Ekonomika práce v podniku

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-12 12:18

Práca je uvedomelá a cieľavedomá činnosť, ktorá sa využíva vo výrobe, ale aj pri predaji tovarov a služieb. Akákoľvek práca, ktorú vykonávajú profesionáli, je práca. Toto je základná podmienka, za ktorej spoločnosť existuje a rozvíja sa.

Ekonomika práce sa realizuje v pracovnej sile – duševnej a fyzickej kapacite ľudí. V trhových podmienkach je pracovná sila kapitál, ktorý sa predáva vlastníkovi. Preto práca v tomto prípade pôsobí ako tovar.

Trh práce je najdôležitejší z celého trhu so zdrojmi. Ako každé iné generuje ponuku a dopyt. Ľudia vytvárajú návrh, ktorý vyjadruje túžbu ekonomicky aktívnych ľudí predať svoju pracovnú silu za určitú cenu a na určité časové obdobie.

Dopyt po pracovnej sile je množstvo pracovnej sily, ktorú možno predať za akúkoľvek cenu.

Ekonomika práce je odvetvie, ktoré zohľadňuje interakciu pracovníkov, pracovné prostriedky, ako aj procesy reprodukcie, produktivitu práce.

Produkcia je množstvo tovaru, ktoré vyrobí zamestnanec za jednotku času. Čím je proces produktívnejší, tým viac sa vyrábaprodukt, tým menej práce si vyžaduje.

Ekonomika práce spočíva v tom, že prijatie zamestnanca sa porovnáva s organizáciou s dodatočným príjmom, ktorý môže generovať príchod novej pracovnej sily. Pokiaľ je tento príjem vyšší ako mzdové náklady zamestnanca, prijímanie nových zamestnancov je ziskové. Malo by sa však pamätať na to, že dopyt po práci musí mať svoj limit, aby podniku nevznikli straty.

Ekonomika práce zahŕňa mzdy pracovníkov, investície do ľudského kapitálu atď. Zamestnancom sa poskytuje odmena za vykonávanie ich činnosti. Jeho hodnota závisí od tarifnej sadzby za jednotku času. Existuje však niekoľko druhov miezd, pri ktorých má táto sadzba rôzne podoby.

Výdavky, ktoré sú spojené so zlepšovaním zručností pracovníkov a zvyšovaním produktivity práce predstavujú investíciu do ľudského kapitálu. Sú troch typov – vzdelávanie zamestnancov, náklady na zdravotnú starostlivosť (prevencia chorôb, starostlivosť v zdravotníckych zariadeniach) a náklady na mobilitu.

Pokiaľ ide o zdravie zamestnancov, ekonomika bezpečnosti práce je veľmi dôležitá. Je to prostriedok na ochranu zdravia a života zamestnancov podniku počas ich pracovného procesu. Zamestnanci musia byť školení o bezpečnosti práce. Každý z nich musí vedieť, čo robiť v konkrétnej núdzovej situácii, ktorá môže nastaťprodukcia.

V podmienkach dnešného trhu sa podniky vyznačujú inovatívnym riadením pracovnej sily. Ekonomika práce je v tomto prípade spojená s prechodom výroby na technologické prevedenie, ktoré si vyžaduje vysokokvalifikovaných pracovníkov. Musia byť schopní robiť rozhodnutia a tiež poskytovať vysoký výkon a kvalitu práce.