V ekonomickej sfére je ukazovateľom, ktorý charakterizuje množstvo prostriedkov, ktoré nezávisia od bežných záväzkov, pracovný kapitál. Inými slovami, je to podiel na financiách spoločnosti, ktorý sa určitý čas nepoužije na splatenie externých alebo interných dlhov.
Všeobecný koncept
Pracovný kapitál dostal svoj názov z anglického výrazu Net Working Capital (NWC). V Rusku je však populárnejší iný názov - vlastný pracovný kapitál. Ukazujú, koľko kapitálu má organizácia alebo spoločnosť na finančnú podporu svojich aktivít.
Ak si stručne rozoberieme pojem „pracovný kapitál“, tak tento ukazovateľ je rozdielom medzi výškou bežných zdrojov a krátkodobých záväzkov. Jeho veľkosť určuje likviditu podniku. Ak sa pracovný kapitál zvýši, potom to naznačuje zvýšenie likvidity spoločnosti, čo vedie k zvýšeniu jej bonity. Ale je tu aj odvrátená strana mince. Ak je pracovný kapitál príliš vysoký, vznikajú pochybnosti o správnosti hospodárskej politiky vedeniaspoločnosť.
Výpočtový vzorec
Optimálne náklady na pracovný kapitál (alebo výška pracovného kapitálu) sa vypočítavajú v závislosti od individuálnych potrieb konkrétnej organizácie a rozsahu jej aktivít. Dôležité sú aj vlastnosti práce, načasovanie obratu zásob, výška krátkodobého dlhu, podmienky získavania pôžičiek, pôžičiek atď.. Ako ukazuje prax, prebytok pracovného kapitálu aj nedostatok pracovného kapitálu môžu negatívne ovplyvniť ovplyvniť.
Na výpočet toho, koľko by mal mať pracovný kapitál, existuje jednoduchý vzorec. Od pracovného kapitálu je potrebné odpočítať krátkodobé záväzky a vo výsledku dostaneme požadovanú hodnotu. Môžete použiť iný, nie menej istý spôsob. K nášmu pracovnému kapitálu pridávame dlhodobé záväzky a od prijatej sumy odpočítavame neobežný majetok.
Ako spravovať pracovný kapitál
Výzvou pri riadení NWC je neustále udržiavať pracovný kapitál na optimálnej úrovni. Čo znamená optimálne? Ide o takú hodnotu, ktorá by spoločnosti umožnila vykonávať všetky funkcie a nepretržite sa venovať kľúčovým činnostiam.
Zároveň by ste číslo nemali príliš preceňovať, pretože to môže viesť k stiahnutiu významnej časti financií z obehu. Riadenie pracovného kapitálu ide ruka v ruke so správnym finančným riadením, ktoré zahŕňa niekoľko bodov:
- Určenie celkovej potreby pracovného kapitálukapitál.
- Označenie úrovne investície v tomto ukazovateli.
- Identifikácia zdrojov financovania.
- Analýza vplyvu pracovného kapitálu na príjem a hodnotu podniku.
Na základe všetkého vyššie uvedeného manažéri, ktorí riadia pracovný kapitál, v zásade pracujú na udržaní likvidity firmy.
Dôvody nižšieho pracovného kapitálu
Nie je nezvyčajné, že organizácia má obežný majetok takmer rovnaký ako krátkodobý dlh. To môže viesť k vyhláseniu konkurzu na spoločnosť. Tu je potrebná jasná práca vedúcich manažérov, ktorých úlohou je sledovať ukazovateľ. Ak existuje taký trend, že pracovný kapitál postupne klesá, svedčí to o iracionálnom využívaní prostriedkov.
Dôvody poklesu môžu byť veľmi odlišné, medzi nimi pokles tržieb, ktorý následne vyvoláva pokles pohľadávok. V tomto prípade sa zostatok obežných aktív zníži a po nich - množstvo pracovného kapitálu.
Čo hovorí pracovný kapitál?
Veľká spoločnosť alebo korporácia má často veľa investorov, ktorí majú záujem o jej plodnú prácu. Pomocou metrík pracovného kapitálu môžu vidieť skutočný obraz prevádzkovej výkonnosti alebo neefektívnosti spoločnosti.
Ak sa napríklad pohľadávky vymáhajú pomalým tempom, vedie to k zvýšeniu pracovného kapitálu a neefektívnemučinnosti. Negatívny vplyv môže mať aj iracionálne investovanie finančných prostriedkov, v dôsledku čoho sa zvýši ukazovateľ pracovného kapitálu. Opísaný ukazovateľ by sa mal posudzovať na niekoľko časových období, aby bolo možné porovnať a analyzovať.
Tok kapitálu
V obchodných organizáciách dochádza k pohybu kapitálu, pracovnej sily v rámci krajiny aj na medzinárodnej úrovni. Pohyb pracovného kapitálu sa pozoruje najmä pri investíciách vrátane zahraničných investícií za účelom zisku. Okrem toho dnes firmy využívajú medzibankové exportné úvery. Je zaujímavé, že štátne orgány si vyhradzujú právo kontrolovať medzinárodný pohyb kapitálu, aj keď patrí fyzickým alebo právnickým osobám.
