V trhovej ekonomike sú ukazovatele výkonnosti organizácie čoraz dôležitejšie. Vo všeobecnosti sa samotný pojem „účinok“vzťahuje na výsledok vykonaných akcií. Ak pôsobí ako konečný výsledok podniku, možno ho charakterizovať pomocou nákladových aj fyzických ukazovateľov.
Z ekonomického hľadiska je efektom rozdiel medzi príjmami a výdavkami. V prípade, že je príjem vyšší, môžeme hovoriť o prítomnosti pozitívneho efektu alebo zisku. Môže nastať, keď sa zvýši produkcia alebo znížia náklady. Táto podmienka je splnená, pričom všetky ostatné parametre sú rovnaké. Negatívny vplyv naznačuje nerentabilnú činnosť. Vedenie organizácie by však malo mať predstavu o tom, aké zdroje (kapitálové investície) stoja na dosiahnutie skutočného výsledku. Práve porovnanie existujúceho efektu a na to použitých materiálov, časových nákladov, surovín a iných prvkov slúži ako „základ“finančnej stability a efektívnosti celého podniku.
Ďalej, pár slov o efektívnosti. Charakterizuje stupeňdosiahnutie cieľa podniku s uplatnením minimálnej výšky nákladov. Na tento účel sa používajú kľúčové ukazovatele výkonnosti. Sú založené na nasledujúcich základných pomeroch:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, kde P je výsledok a Z je cena.
Osobitné miesto zaujíma taký ukazovateľ efektívnosti, ako je ziskovosť. Dá sa vypočítať pre produkty, výrobné aktíva, mzdové náklady. Existuje aj ukazovateľ efektívnosti využívania zdrojov podniku, fixných aktív, pracovného kapitálu a kapitálových investícií.
V ekonomike existuje aj porovnateľná ekonomická efektívnosť. Umožňuje vám nájsť najziskovejšiu možnosť riešenia problému spomedzi dostupných alternatív. Je dôležité rozlišovať medzi ukazovateľom výkonnosti a kritériom. Prvý označuje náklady na to, aké zdroje sa dosiahne tento alebo ten výsledok. Jedno meradlo výkonu však nedokáže povedať celý obraz. Potom je tu kritérium. Dokáže charakterizovať ekonomickú efektívnosť činnosti nielen z kvantitatívnej stránky, ale aj z kvalitatívnej. Na úrovni podniku môže byť kritériom úroveň maximálneho zisku na jednotku zdrojov. Odráža ciele výroby a ich vzťah k prijatým nákladom a príjmom.
Vo všeobecnosti organizačné zmeny, technické a ekonomické opatrenia prinášajú výsledky nielen z kvantitatívneho, ale aj kvalitatívneho hľadiska, preto je dôležité oddeliť ukazovateľ výkonnostia kritériu. Použitie každého z nich vám umožní vidieť len časť „mozaiky“. Je potrebné zvážiť súhrn všetkých prvkov, berúc do úvahy existujúce vzťahy a závislosti. Je obvyklé rozlišovať prirodzené, podmienené a nákladové ukazovatele. Používanie každého z nich má nielen pozitívne stránky, ale aj negatívne, ktoré je potrebné vziať do úvahy.
