Všetci zamestnanci, ktorí sa obávajú o svoje práva na pracovisku, potrebujú vedieť, koľko hodín týždenne zákon prideľuje na prácu.
Koncept pracovného času
Pracovníci sú časové obdobia, počas ktorých zamestnanec plní svoje povinnosti stanovené pracovnou zmluvou. Je zodpovednosťou zamestnávateľa viesť záznamy o hodinách odpracovaných každým zamestnancom.
Čas začiatku a konca pracovného dňa, obed a iné prestávky sú stanovené ľubovoľne, ale celkový počet hodín týždenne, ktoré zamestnanec strávi na pracovisku, upravuje pracovné právo. Čas, ktorý zamestnanec strávi na ceste, sa nevzťahuje na pracovníka.
Okrem skutočne odpracovaného času práca zahŕňa aj čas vojenskej služby, poroty alebo iných úkonov ustanovených Zákonníkom práce.
Koľko hodín má týždeň? Správna odpoveď na otázku závisí od toho, čo je myslené. V kalendárnom týždni je ich 168, ale koľko hodín má pracovný týždeň? Odpoveď na túto otázku sa bude líšiť v závislosti od kategórie pracovníka, pretožeže okrem normálneho existujú redukované a neúplné prevádzkové režimy.
Normálny pracovný týždeň
Maximálny počet hodín týždenne, ktorý môže zamestnávateľ nastaviť pre zamestnancov, je 40 hodín. Táto dĺžka pracovného týždňa sa nazýva normálna a vzťahuje sa na väčšinu pracovníkov. Dôvodom na zmenu tohto pravidla nemôže byť ani forma vlastníctva zamestnávateľa, ani jeho právne postavenie. Typ zamestnania (trvalá, dočasná práca) tiež nehrá rolu.
Zákon zároveň počíta s prácou nadčas, ktorá sa započítava do počtu odpracovaných hodín nad predpísaných štyridsať. Zamestnanci nadčas by mali dostať zvýšenú mzdu.
Ak je zamestnanec zamestnaný vo viacerých podnikoch naraz, potom zamestnávatelia nezodpovedajú za odpracované hodiny presahujúce hranicu 40 hodín, ak v rámci samotných podnikov nedochádza k porušeniu normy.
Napríklad najatý zamestnanec Alexander odpracuje 40 hodín týždenne vo firme A a 10 hodín na čiastočný úväzok vo firme B. Celkovo odpracuje 50 hodín týždenne, ale v oboch podnikoch jeho pracovný čas nie je presiahnuť 40 hodín, takže odpracované hodiny nad rámec 10 hodín sa nebudú počítať ako nadčasy.
Ďalší príklad: Elena pracuje 45 hodín v spoločnosti A a 15 hodín v spoločnosti B. Vo svojom prvom zamestnaní odpracuje 5 hodín, no v druhom zamestnaní jej pracovný čas nepresahuje normu.
Pracovný týždeň môže byť aj 5 alebo 6 dníposuvný režim je povolený. V konečnom dôsledku záleží len na tom, koľko hodín týždenne sa odpracovalo.
Trvanie skráteného týždňa
Pre neplnoleté osoby, osoby so zdravotným postihnutím a niektoré ďalšie kategórie pracovníkov sa poskytuje skrátený rozvrh. Zároveň maloletí dostávajú platbu v súlade s výstupom a ostatné kategórie pracovníkov - plnú sadzbu.
Skrátený týždeň môže mať rôznu dĺžku v závislosti od veku, pracovnej schopnosti zamestnanca a pracovných podmienok:
- 12 h – pre študentov mladších ako 16 rokov;
- 24h – pre ostatné osoby, ktoré ešte nemajú šestnásť;
- 17, 5 hodín – pre študentov, ktorí už majú 16, ale ešte nemajú 18;
- 35 h – pre zdravotne postihnutých (1 a 2 gr.) a pracovníkov od 16 do 18 rokov, ktorí nikde neštudujú;
- 36 h – pre učiteľov, vychovávateľov a tých, ktorí pracujú v nebezpečných podmienkach;
- 39h – pre lekárov.
Skrátený týždeň sa líši od neúplného v tom, že platba sa počíta ako za celý týždeň (s výnimkou zamestnancov mladších ako 18 rokov). Pri skrátenom týždni mzdy zodpovedajú výkonu.
Neúplný týždeň
Po vzájomnej dohode so zamestnávateľom je možné každému zamestnancovi nastaviť čiastočný úväzok. Existujú však prípady, keď zamestnávateľ nemôže odmietnuť zamestnancovi schváliť prácu na kratší pracovný čas. Príklady: zamestnanec má maloleté dieťa, sám je maloletý, stará sa o chorého príbuzného. povinný ísťvoči tehotnej žene.
V rámci štandardného týždňa si môžete dohodnúť ľubovoľný čas. Čas možno skrátiť znížením počtu pracovných dní, pracovných hodín v jeden deň alebo oboch.
Odpracované nadčasy sa budú považovať za nadčasy, aj keď celkový počet hodín nepresiahne 40.
Koľko hodín práce v zahraničí
Koľko hodín týždenne pracujú tí, ktorí oficiálne získali prácu v zahraničí? Vo veľkej väčšine krajín je množstvo času prideleného na prácu porovnateľné s Ruskom. Štandardný týždeň sa pohybuje od 35 hodín v Anglicku a Francúzsku po 48 hodín v Nemecku, Taliansku, Írsku a mnohých ďalších krajinách. Príslušné predpisy sú podrobne uvedené v zákonoch každej krajiny.
Koľko hodín týždenne môžete pracovať bez straty produktivity? Henry Ford raz odpovedal na túto otázku: presne 40 hodín
