Odborové organizácie v minulosti aj v súčasnosti

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-12 12:17

Fungovanie modernej ekonomiky zabezpečujú milióny ľudí, ktorí sú v nej zamestnaní. Majú svoje vlastné ekonomické a sociálne záujmy, ktoré môžu byť v rozpore so záujmami ostatných členov spoločnosti.

Čo je to

Odborové organizácie združujú zamestnancov na základe odvetvia alebo profesie, aby chránili ich ekonomické práva. Keďže pracovníci pôsobia v neustále sa meniacom hospodárskom, technologickom a sociálnom prostredí, ich právne postavenie je neustále pod tlakom. Hospodárske krízy ohrozujú zníženie miezd. Sociálne zmeny vedú k znižovaniu počtu pracovných miest. Bez spolupráce na ochrane a posilňovaní svojich práv riskuje námezdný pracovník, že bude najzraniteľnejším účastníkom ekonomických vzťahov.

História stvorenia

Tradícia vytvárania aliancií preVýrobný princíp má korene ešte v časoch feudalizmu. Cechové združenia možno považovať za predchodcu odborov. Napriek zásadnému rozdielu tieto formy riešili podobné problémy. Prvé odborové organizácie vytvorené na ochranu práv zamestnancov boli založené v 19. storočí v Anglicku. Táto krajina prechádzala priemyselnou revolúciou, ktorá viedla k vzniku významnej vrstvy priemyselného proletariátu v britskej spoločnosti. Vzťahy s narastajúcim sociálnym prostredím zároveň boli naďalej založené na archaických, polofeudálnych postojoch, čo nevyhnutne viedlo k sociálnym konfliktom. Odborové organizácie, v Anglicku nazývané odbory, prispeli k hľadaniu kompromisu medzi námezdnými pracovníkmi a zamestnávateľmi, čo umožnilo riešiť problémy bez sociálnych otrasov.

Odborové zväzy v Rusku

S rozvojom priemyselnej výroby v Ruskej ríši sa začali vytvárať aj odborové organizácie. Napríklad odborový zväz železničiarov s názvom VIKZHEL mal významnú politickú váhu a silný ekonomický vplyv na ochranu práv železničiarov. Predrevolučné odbory úzko spolupracovali s politickými stranami socialistického presvedčenia a boli vážnou politickou silou. V sovietskych časoch boli odbory úplne kontrolované štátom. Vo všetkých podnikoch pôsobili primárne odborové organizácie, ktoré boli súčasťou celoodborového združenia - Celoodborovej ústrednej rady odborov. V tomto období odbory prakticky stratili nielen politický význam, ale ajďalšie funkcie, ktoré sa menia na distribútorov sociálnej pomoci od štátu.

Moderné odborové organizácie

S koncom existencie ZSSR sa skončila aj éra sovietskych odborov. Pokles výroby, hyperinflácia a masová nezamestnanosť viedli k výraznej lumpenizácii priemyselného proletariátu a urobili najatých robotníkov extrémne závislými od zamestnávateľov. Obnova odborového hnutia sa začala na prelome tisícročí spolu so zmenou ekonomického kurzu Ruska. Dnes v Ruskej federácii pôsobí niekoľko veľkých odborových zväzov, ktoré združujú pracovníkov z rôznych odvetví hospodárstva. Najväčšou štruktúrou je dnes Federácia nezávislých odborových zväzov Ruska, ktorá združuje tridsaťsedem miliónov pracovníkov. Napriek svojmu rozsahu nie je FNPR monopolistom v odborovom hnutí, ktoré zastupuje niekoľko ďalších veľkých združení. Odborové zväzy v Rusku okrem svojej každodennej činnosti zameranej na zabezpečenie práv zamestnancov poznačili viaceré štrajky, ktoré vážne ovplyvnili vyjednávacie pozície zamestnávateľov.

Hlavné odborové organizácie

Odbory sú založené na primárnych organizáciách v priemysle a inštitúciách. Sú to oni, ktorí vykonávajú hlavnú prácu na ochranu práv svojich členov, organizujú dialóg s administratívou a orgánmi. Medzi ich úlohy patrí uzatváranie kolektívnych zmlúv s vedením podnikov, v ktorýchupravujú a určujú sa práva a povinnosti zmluvných strán, mechanizmy interakcie a riešenia konfliktných situácií. Primárne odborové organizácie tiež monitorujú, ako administratíva zabezpečuje bezpečnosť pri práci, dodržiavanie hygienických noriem.

Význam odborov

Popri priamej ochrane záujmov pracovníkov plnia odbory najdôležitejšiu funkciu strany sociálneho dialógu. Pri hierarchickej štruktúre zastúpenia sa primárne štruktúry združujú do okresných odborových organizácií, ktoré sú súčasťou väčších. Napríklad odborové organizácie v Moskve sú schopné vystupovať ako seriózny účastník rokovaní nielen na mestskej, ale aj na federálnej úrovni. Odbory sa aktívne podieľajú na tvorbe a úprave pracovnej legislatívy. Vyvolávajú otázky týkajúce sa regulácie trhu práce. Aktívne sa podieľať na tvorbe sociálnej politiky krajiny. Efektívnosť činnosti odborov priamo súvisí so znižovaním úrovne sociálneho napätia v štáte, s prispôsobovaním pracovníkov zmeneným podmienkam ekonomiky. Demokratická spoločnosť sa opiera nielen o politické strany, ale aj o spoločenské štruktúry, medzi ktoré patria aj odborové organizácie. Správy sociológov, ktorí študujú sociálne procesy, ukazujú, že napriek určitej infantilnosti a slabosti sa odbory celkom úspešne vyrovnávajú so svojimi úlohami.