V sociológii – náuke o ľudskej spoločnosti a systémoch, ktoré ju tvoria, zákonitostiach rozvoja spoločnosti – je pojem kultúra ústredným formujúcim prvkom. Z hľadiska sociológie nie je kultúra ničím iným ako zvláštnym spôsobom spoločnosti, ktorý sa vzťahuje na všetky výdobytky ľudstva v duchovnom, priemyselnom alebo spoločenskom zmysle.
Štúdium konceptu „kultúry“univerzitnými študentmi
Sociológiu a kulturológiu študujú študenti mnohých špecializácií ako všeobecné disciplíny. Osobitná pozornosť sa venuje týmto vedám v humanitných vedách:
- budúci psychológovia študujú sociológiu ako doktrínu „viacnásobnej“spoločnosti, nie jedného jednotlivca;
- učitelia literatúry sú viac zaneprázdnení kultúrnou zložkou, históriou vývoja jazyka a etnografiou;
- historici berú do úvahy materiálne zložky kultúry, to znamená domáce predmety predkov, architektúru charakteristickú pre rôzne obdobia, zvyky ľudí v procese histórievývoj a tak ďalej;
- aj študenti práva študujú sociológiu a nehmotné prvky kultúry, konkrétne inštitúcie, normy, hodnoty a presvedčenia.
Takmer všetci študenti nielen humanitných, ale aj technických fakúlt stoja pred úlohou „Charakterizovať hlavné prvky kultúry“na hodinách kulturológie, podnikateľskej etiky, výkonnostnej psychológie či sociológie.
Úvod: čo je kultúra a ako súvisí s inými vedami
Kultúra je veľmi nejednoznačný pojem, ktorý dodnes nemá jedinú jasnú definíciu. Hlavné prvky a funkcie kultúry sú natoľko prepojené, že vytvárajú jeden celok. Termín označuje súhrn všeobecného vývoja ľudskej spoločnosti v procese evolúcie a formovania, od staroveku až po súčasnosť, pojem krásy a postoj k umeniu. Zjednodušene povedané, kultúru možno nazvať bežnými zvykmi a obyčajami, tradíciami, jazykom a predstavami ľudí žijúcich v rovnakej oblasti a v rovnakom historickom období.
Koncept zahŕňa súbor materiálnych a duchovných hodnôt, ktoré charakterizujú úroveň rozvoja spoločnosti ako celku aj jednotlivca. Kultúra sú v užšom zmysle iba duchovné hodnoty. Je to ona, ktorá je jednou z hlavných vlastností, ktoré sú vlastné každému stabilnému združeniu ľudí, stálej skupine, či už ide o rodinu, kmeňové spoločenstvo, klan, mestské a vidiecke osídlenie, štát, zväzok.
Kultúraje predmetom štúdia nielen kulturológie. Študujú sa aj hlavné prvky kultúry, hodnoty a normy, úspechy ľudstva v duchovných, priemyselných a morálnych vzťahoch:
- literatúra;
- sociológia;
- geography;
- historia umenia;
- filozofia;
- etnografia;
- psychológia.
Ciele kultúry: rozvoj vektorov, socializácia, formovanie sociokultúrneho prostredia
Pre pochopenie skutočnej úlohy kultúry v živote jednotlivca a spoločnosti ako celku je potrebné analyzovať jej špecifické funkcie. Vo všeobecnom zmysle je jeho úlohou spájať jednotlivcov do jedného ľudstva, zabezpečiť komunikáciu a kontinuitu generácií. Každá funkcia je navrhnutá tak, aby riešila špecifický problém, ale všetky sa dajú zredukovať na tri super-úlohy kultúry:
- Vektorový rozvoj ľudstva. Kultúra určuje hodnoty, smery a ciele ďalšieho rozvoja ľudskej spoločnosti s cieľom zlepšiť vytvorený materiálny a duchovný svet.
- Socializácia jednotlivca v spoločnosti, konkrétnej sociálnej skupine. Kultúra poskytuje sociálnu organizáciu, ako už bolo spomenuté, spája ľudí do jedného ľudstva alebo inej malej sociálnej skupiny (rodina, pracovný kolektív, národ).
- Formovanie sociokultúrneho prostredia a vytváranie prostriedkov pre čo najlepšiu realizáciu a reflexiu prebiehajúceho kultúrneho procesu. Znamená to stvoreniemateriálne a duchovné prostriedky, hodnoty a pojmy, podmienky, ktoré sú potom zahrnuté do kultúrneho procesu.
Funkcie kultúry, ktoré zabezpečujú realizáciu úloh
Je to teda kultúra, ktorá pôsobí ako prostriedok akumulácie, uchovávania a prenosu ľudských skúseností z generácie na generáciu. Tieto úlohy sú implementované prostredníctvom množstva funkcií:
- Výchovná a vzdelávacia funkcia. Kultúra robí človeka osobnosťou, pretože práve v procese socializácie sa jedinec stáva plnohodnotným členom spoločnosti. Socializácia zahŕňa aj proces osvojovania si noriem správania, jazyka, symbolov a hodnôt, zvykov a tradícií ich ľudí. Kultúra rozvoja jednotlivca je spojená s erudíciou, úrovňou oboznámenia sa s kultúrnym dedičstvom, porozumením umeleckým dielam, kreativitou, presnosťou, zdvorilosťou, plynulosťou v materinskom a cudzom jazyku, sebaovládaním, vysokou morálkou.
- Integračné a dezintegračné funkcie. Určujú, čo kultúra vytvára v ľuďoch, ktorí tvoria určitú skupinu, zmysel pre komunitu, príslušnosť k jednému národu, náboženstvo, ľudí atď. Kultúra poskytuje integritu, no zároveň spája členov jednej skupiny a oddeľuje ich od inej komunity. V dôsledku toho môžu vzniknúť kultúrne konflikty – takto kultúra plní aj dezintegračnú funkciu.
- Regulačná funkcia. Hodnoty, normy a ideály formulujú správanie jednotlivca v spoločnosti. Kultúra vymedzuje hranice, v rámci ktorých človek môže a musípôsobí ako osoba, reguluje správanie v rodine, v práci, v školskom kolektíve a pod.
- Funkcia vysielania sociálnych skúseností. Informácia, alebo funkcia historickej kontinuity, umožňuje prenášať určité sociálne skúsenosti z generácie na generáciu. Ľudská spoločnosť okrem kultúry nemá žiadne iné mechanizmy na sústredenie a odovzdávanie nahromadených skúseností. Preto sa nazýva sociálna pamäť ľudstva.
- Kognitívna alebo epistemologická funkcia. Kultúra sústreďuje najlepšiu sociálnu skúsenosť mnohých generácií a hromadí najbohatšie vedomosti, čo vytvára jedinečné príležitosti na učenie a zvládnutie.
- Normatívna alebo regulačná funkcia. Vo všetkých sférach verejného života kultúra tak či onak ovplyvňuje medziľudské vzťahy, interakciu ľudí. Túto funkciu podporujú normatívne systémy, ako je temperament a morálka.
- Znaková funkcia kultúry. Kultúra je určitý systém znakov, bez ktorého štúdia nie je možné osvojiť si kultúrne hodnoty. Jazyk (tiež systém znakov) je napríklad prostriedkom interakcie medzi ľuďmi a je najdôležitejším prostriedkom na osvojenie si národnej kultúry. Ak chcete spoznať svet maľby, hudby a divadla, povoľte špecifické znakové systémy.
- Holistická alebo axiologická funkcia. Kultúra formuje potreby hodnôt, pôsobí ako faktor, ktorý vám umožňuje určiť kultúru človeka.
- Sociálne funkcie: integrácia, organizácia a regulácia kĺbovčinnosti ľudí, zabezpečenie živobytia (vedomosti, hromadenie skúseností a pod.), regulácia určitých sfér života.
- Adaptívna funkcia. Kultúra zabezpečuje adaptáciu ľudí na životné prostredie a je nevyhnutnou podmienkou pre evolúciu a rozvoj ľudskej spoločnosti.
Kultúrny systém je teda nielen rôznorodý, ale aj mimoriadne mobilný.
Typy a typy kultúry: prehľad a vymenovanie
Kultúra má pomerne zložitú štruktúru. Časť vedy o kultúrnych štúdiách, ktorá študuje kultúru ako systém, jej štrukturálne prvky, štruktúru a osobitosti, sa nazýva morfológia kultúry. Ten sa delí na ekonomické, technologické, umelecké, právne, profesionálne, každodenné, komunikatívne, behaviorálne, náboženské atď.
Umelecké rieši problém zmyslového odrazu bytia v obrazoch. Ústredné miesto v tomto druhu kultúry zaujíma umenie samotné, teda literatúra, maľba, architektúra, hudba, tanec, kino, cirkus.
Domácnosť definuje tradičnú výrobu a domáci život, remeslá, ľudové remeslá, národný kroj, rituály, tradície a presvedčenia, úžitkové umenie atď. Tento typ kultúry je veľmi blízky etnickej.
Ekonomická kultúra a jej prvky
Ekonomická kultúra je rešpektujúci postoj k súkromnému vlastníctvu a obchodnému úspechu, vytváranie a rozvoj vhodného sociálneho prostredia pre podnikanie, systém hodnôt vekonomická (podnikateľská, pracovná) činnosť. Aké sú hlavné prvky ekonomickej kultúry? Všetko, čo je tak či onak spojené s ľudskou ekonomickou činnosťou a koreluje s kultúrou. Hlavnými prvkami ekonomickej kultúry sú teda určité vedomosti a praktické zručnosti, spôsoby organizácie ekonomickej činnosti a normy, ktoré regulujú vzťahy, ekonomická orientácia jednotlivca.
Politická kultúra, jej charakteristiky a prvky
Pod politickou kultúrou rozumieme kvalitatívne charakteristiky politického života spoločnosti v širšom zmysle, alebo súbor predstáv určitej skupiny o politike. Politická kultúra určuje „pravidlá hry“v politickej sfére, stanovuje určité limity a prispieva k formovaniu základných typov správania. Hlavnými prvkami politickej kultúry sú politické hodnoty, všeobecne akceptované hodnotenia stavu a perspektív politického systému, nazbierané skúsenosti v tejto oblasti, presvedčenie o pravdivosti svojho poznania, určité právne normy, prostriedky politickej komunikácie a prax fungovania politických inštitúcií.
Organizačná (profesionálna, obchodná, firemná) kultúra
Organizačná kultúra je neodmysliteľne blízka profesionálnej, často sa nazýva obchodná, firemná alebo sociálna kultúra organizácie. Tento termín sa vzťahuje na normy, hodnoty a pravidlá prijaté väčšinou členov organizácie alebo podniku. Jeho vonkajší prejavnazývané organizačné správanie. Hlavnými prvkami organizačnej kultúry sú pravidlá, ktoré zamestnanci organizácie dodržiavajú, firemné hodnoty, symboly. Prvkami sú aj dress code, zavedené štandardy kvality služieb alebo produktov, morálne štandardy.
Morálna a duchovná kultúra
Znaky a symboly, pravidlá správania v spoločnosti, hodnoty, zvyky a obyčaje, to všetko sú prvky kultúry. Prvkami sú aj duchovné a sociálne hodnoty, umelecké diela. Všetky tieto jednotlivé komponenty možno klasifikovať rôznymi spôsobmi.
V najvšeobecnejšom zmysle sú hlavnými prvkami kultúry materiálne a duchovné zložky. Materiál identifikuje materiálnu (materiálnu) stránku akejkoľvek kultúrnej činnosti alebo procesu. Prvky materiálnej zložky sú budovy a stavby (architektúra), výrobné a pracovné nástroje, vozidlá, rôzne komunikácie a cesty, poľnohospodárska pôda, predmety pre domácnosť, všetko, čo sa bežne nazýva umelé ľudské prostredie.
Hlavné prvky duchovnej kultúry zahŕňajú súbor určitých myšlienok a predstáv, ktoré odrážajú existujúcu realitu, ideály a hodnoty ľudstva, tvorivú, intelektuálnu, estetickú a emocionálnu činnosť ľudí, jej výsledky (duchovné hodnoty). Zložkami duchovnej kultúry sú hodnoty, pravidlá, zvyky, spôsoby, obyčaje a tradície.
Svedčí o duchovnostikultúra je sociálne vedomie a jadrom sú duchovné hodnoty. Duchovné hodnoty, teda svetonázor, estetické a vedecké idey, morálne normy, umelecké diela, kultúrne tradície, sú vyjadrené vecnou, behaviorálnou a verbálnou formou.
Zhrnutie hlavných prvkov kultúry
Koncept kultúry, hlavné prvky kultúry, jej typy a typy tvoria všeobecnosť, integritu tohto konceptu samotného. Jeho morfológia, teda jeho štrukturálne prvky ako systém, je dokonca samostatnou, pomerne rozsiahlou sekciou kulturológie. Štúdium všetkej rozmanitosti sa uskutočňuje na základe štúdia základných prvkov kultúry. Všetko, čo vytvoril človek v procese duchovného, historického vývoja, je predmetom úvah. Takže hlavné prvky kultúry sú:
- Znaky a symboly, teda predmety, ktoré slúžia na označenie iných predmetov.
- Jazyk ako trieda znakových systémov a ako samostatný znakový systém používaný špecifickou skupinou ľudí.
- Sociálne hodnoty, teda tie preferencie, ktorým rôzne sociálne skupiny dávajú prednosť.
- Pravidlá, ktorými sa riadi správanie členov skupiny, stanovujú rámec v súlade s hodnotami.
- Zvyky ako trvalé vzorce správania.
- Správy založené na návykoch.
- Etiketa ako spoločensky akceptovaný systém pravidiel správania, ktoré sú vlastné jednotlivým jednotlivcom.
- Zvyky, teda tradičný poriadok správania, ktorý je vlastný širokým masám.
- Tradície odovzdávané z generácie na generáciugenerácia.
- Rituály alebo obrady ako súbor kolektívnych akcií, ktoré stelesňujú určité myšlienky, normy a hodnoty, nápady.
- Náboženstvo ako spôsob pochopenia a poznania sveta a pod.
Za hlavné prvky kultúry sa považuje aspekt, ktorý súvisí s fungovaním spoločnosti ako celku, ako aj v súvislosti s reguláciou správania konkrétneho človeka a určitých sociálnych skupín. Tieto prvky sú nevyhnutne prítomné v malých aj veľkých, moderných aj tradičných spoločnostiach, v každej sociálnej kultúre.
Ktoré základné prvky kultúry sú najudržateľnejšie? Jazyk, tradície a rituály, sociálne hodnoty, ako aj určité normy sa vyznačujú stálosťou. Tieto základné prvky kultúry odlišujú jednu sociálnu skupinu od druhej, spájajú členov tej istej rodiny, kolektívu, kmeňa, mestskej alebo vidieckej komunity, štátu, zväzku štátov atď.
