V našej krajine je veľa právnických osôb. Objavujú sa a miznú každý deň. Ako vzniká nová firma? Môže sa objaviť po registrácii, to znamená v procese, ktorého fázy sú predpísané zákonom alebo ako výsledok reorganizácie niektorých iných právnických osôb.
Reorganizácia je to, čo sa často zamieňa s likvidáciou. V skutočnosti je takýto zmätok namieste. prečo? Dôvodom je, že pri likvidácii neexistuje nástupníctvo, ale pri reorganizácii vždy. Čo je nástupníctvo? Ide o prevod povinností a práv, ktoré boli predtým vo vlastníctve konkrétnej právnickej osoby (alebo fyzických osôb). V prípade likvidácie jednoducho zmiznú hneď, ako sa spoločnosť vysporiada s veriteľmi, a informácie o nej sú vymazané z registra, teda z Jednotného štátneho registra právnických osôb. Reorganizácia je niečo, v čom ani jedno, ani druhé úplne nezmizne, ale naďalej existuje.
Existuje niekoľko druhov tohto procesu. Každý z nich má svoje vlastné charakteristiky. Zvážte to všetko.
Reorganizácia podniku je pristúpenie, rozdelenie, oddelenie, fúzia. Niekde je jednoduchšie urobiť všetko, ale niekde je to oveľa ťažšie.
Reorganizácia-pripojenie z iných podobných procesovsa líši v tom, že do jednej veľkej organizácie sa pripája ďalšia organizácia, ktorá je od nej menšia z hľadiska práv, povinností a pod. V dôsledku tohto procesu prestane existovať malý podnik, informácie o ňom budú vymazané z Jednotného štátneho registra právnických osôb a povinnosti a práva prejdú na organizáciu, ku ktorej bol pripojený.
Zlúčením sa spájajú dve rovnaké alebo relatívne rovnaké právnické osoby. Ich práva a povinnosti sa zlúčia, obe staré organizácie prestanú existovať a namiesto nich sa objaví jedna, čo je relatívne nové.
Reorganizácia je proces, ktorý možno uskutočniť formou separácie. V tomto prípade jedna právnická osoba, ktorá zaniká, zanecháva dve nové organizácie, ktoré predtým neexistovali. Samozrejme, sú to oni, ktorí zostávajú jeho povinnosťami a právami.
Posledným druhom posudzovaného procesu je výber. Tu prechádza časť povinností a práv právnickej osoby na novú organizáciu. Primárna organizácia však neprestáva existovať.
Reorganizácia je proces, v ktorom je dôležité pochopiť, v akej pozícii budú zakladatelia a akcionári po jeho ukončení. Samozrejme, je dôležité brať do úvahy záujmy každého z nich. Ako to všetko urobiť správne? Spočiatku je potrebné upozorniť ľudí na začiatok procesu. Slúžia na to doporučené listy aj publikácie v tlači. V budúcnosti bude každý z nichexistuje možnosť získať všetko, čo je splatné (alebo prevziať akcie / akcie na základnom imaní právnickej osoby, ktorá sa objavila namiesto reorganizovanej osoby). V skutočnosti je v tomto prípade týmto ľuďom priznaných pomerne veľa práv na legislatívnej úrovni.
Teraz už poznáte základy procesu, akým je reorganizácia!
