Regióny Ďalekého severu Ruska čakajú na robotníkov

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-12 12:19

Zo školských lavíc všetci vieme, kde je sever a aká je zima. Existujú však územia, ktoré sa nazývajú „regióny Ďalekého severu“. Nachádzajú sa za polárnym kruhom, kde sa nachádza leso-tundra, tundra a arktické pásmo s veľmi drsným podnebím, v ktorom nie je také ľahké sa aklimatizovať. Na rozsiahlom území našej krajiny v niektorých regiónoch existujú oblasti, ktoré sa svojimi prírodnými a klimatickými vlastnosťami rovnajú podmienkam, v ktorých sa nachádzajú regióny Ďalekého severu. Napríklad administratívne regióny Ulagansky a Kosh-Agachsky v Altajskej republike, ktoré sa nachádzajú v zóne vysokých hôr a šírenia permafrostu.

Črty prírodných podmienok severu

Sever Ruska je známy drsným podnebím, v ktorom musíte mať vynikajúce zdravie, aby ste mohli žiť a pracovať. Medzi osobitosti prírodných podmienok a klímy tohto územia patrí: extrémne nízka zimná teplota vzduchu, ťažká a dlhá zima, chladné krátke leto, nedostatok ultrafialového žiarenia, porušenie fotoperiodicity (trvanie dňa a noci). K tomu patrí aj svetlohladovanie v polárnej noci a nadbytok svetla v polárnom dni, hladovanie kyslíkom a riedky vzduch, prudké skoky vlhkosti a teploty, atmosférický tlak. Tu sú výrazné geomagnetické a gravitačné poruchy, vplyv priestoru negatívne ovplyvňuje.

Adaptačný stres tela

Všetky vyššie uvedené faktory, ako aj nútené obmedzenie fyzickej aktivity, časté a dlhé lety (s rotačným spôsobom práce), periodické klimatické zmeny znižujú výkonnosť, imunitu a zdravie ľudí, ktorí prichádzajú do Ďaleko na sever. Najčastejšie sa to prejavuje v akvizícii kardiovaskulárnych ochorení, hormonálnych a metabolických porúch osobou. Podľa lekárov trvá niekoľko rokov, kým sa návštevník prispôsobí severnej klíme.

Práca na ďalekom severe

V sovietskom období sa dalo dostať na Ďaleký sever na komsomolský lístok, dobrovoľne sa uchádzať o stavebné projekty, geologické expedície a ropné, plynárenské a zlaté ťažobné podniky. Medzi prišelcami boli aj takí, ktorí boli nútene usadení na prevýchovu prácou a tvrdými životnými podmienkami. Pôsobí na Ďalekom severe a v súčasnosti, ako sa hovorí, bez konca. Práce v podstate súvisia s ťažbou ropy a plynu, kladením ropovodov a plynovodov, výstavbou ciest, obytných a priemyselných priestorov. Firmy-zamestnávatelia na prácu na zmeny prijímajú mladých ľudí, ktorí boli vyšetrení v liečebnom ústave a majú zdravotnézdravotná správa. Lekárska prehliadka zamestnancov sa vykonáva pravidelne. Na severe sú žiadané najmä pracovné špeciality: vodiči nákladných vozidiel a špeciálnych vozidiel, vŕtačky, zvárači. V severských podmienkach nesmú striedavo pracovať tehotné ženy a matky s deťmi do troch rokov, opatrovníci maloletých detí, otcovia muži zaoberajúci sa výchovou detí bez matky, ako aj osoby, ktoré nespĺňajú vekovú hranicu..

Výsady pre prácu na Ďalekom severe

Pre všetkých práceschopných severanov, ktorí tam žijú trvalo alebo pracujú na princípe rotácie, je na legislatívnej úrovni ustanovených množstvo výhod rozdelených do 2 skupín. Prínosom prvej skupiny sú peňažné platby za ťažké prírodné a klimatické podmienky území, kde sa nachádzajú regióny Ďalekého severu Ruska. Medzi tieto benefity patrí: zvýšený regionálny koeficient, mesačné a rastúce prírastky platu spolu s dĺžkou služby, príplatky pri dočasnej invalidite, dodatková dovolenka, dávky k dôchodkom, príspevky pri vstupe do bytového stavebného družstva. Výhody druhej skupiny využívajú len pracovníci určitej kategórie, ktorí sa presťahovali na sever v súvislosti s verejnou brannou povinnosťou s uzavretím pracovnej zmluvy na dobu 3 rokov (alebo 2 rokov, ak bude pracovná činnosť prebiehať na území ostrova). Severného ľadového oceánu). Do tejto skupiny dávok patrí: náhrada za presťahovanie, náhrada výdavkov za návrat do miesta predchádzajúceho bydliska po skončení pracovnej zmluvy, jednorazový príspevok v prípadepredĺženie zmluvy na ďalšie obdobie, rezervácia bývania v mieste predchádzajúceho bydliska, výhody na výpočet odpracovaných rokov pri odchode do dôchodku. Niektoré z týchto výhod budú dostupné aj rodinným príslušníkom pracovníka. Zamestnávateľ môže v pracovnej zmluve určiť aj iné výhody.