Autorita je to, na čom skutočne záleží

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-12 12:16

Sú ľudia, ktorí sa dokážu podriadiť, a sú takí, ktorí dokážu iba poslúchnuť. Rozdiel medzi nimi je jednoducho obrovský. Čo môže viesť niekto, kto z akéhokoľvek dôvodu musí riadiť? Môže sa spoľahnúť na niektoré normatívne akty, ktoré mu dávajú tento druh moci, na jeho sociálne postavenie, silu a tiež na vlastnú autoritu. Sústreďme sa na to posledné.

Autorita je niečo skôr abstraktné. Merať to v niečom štandardnom je dosť ťažké a možno aj nemožné. Autorita rodičov, vodcov, autorít atď. je postavená predovšetkým na rešpekte k osobnosti človeka, ktorý by mal viesť. Bez rešpektu, bez autority. Túto pravdu si treba uvedomiť.

Autorita vodcu

Bez vynikajúcich a dokonca výnimočných osobných vlastností manažér nikdy nebude schopný zabezpečiť, aby boli zamestnanci plne pripravení poslúchať ho tým správnym spôsobom. Vodca je dôležitá sociálna rola, ktorú môžu prevziať len určití ľudia. Musí mať adekvátny vzťah ku všetkému, čo sa deje okolo, vedieť pôsobiť na ľudí rôznymi spôsobmi.

Úradnie je nič iné ako psychický stav jednotlivca. Je postavená z rôznych prvkov. Spravidla sa rozlišujú dva najvýznamnejšie prvky: uvedomenie si schopnosti vykonávať určité činnosti, ako aj vedomie vlastnej kompetencie. To druhé znamená použitie v prípade získaných privilégií, špeciálnych práv atď.

Autorita je to, čo pochádza z interakcie s inými ľuďmi. Musíte to vyhrať a potom neustále dokazovať, že ste toho hodní. Vo vodcovi je autorita niečo, čo možno rozdeliť na dve ďalšie zložky. Prvá je autorita jednotlivca a druhá je autorita úradu.

V prvom prípade záleží na štýle vedenia, schopnosti nájsť správne rozhodnutia, rešpektovať ľudí, plánovať, prevziať iniciatívu atď. Autorita pozície sa formuje pomocou znalostí potrebných na obsadenie konkrétnej pozície, zodpovednosti, bez ktorej nemožno vykonávať určitú prácu, dôležitých povinností a pod.

Vo všeobecnosti sa verí, že osobné by malo prevyšovať úradníka. Ideálna možnosť sa v zásade dá nazvať ich rovnováhou. Ak jedna vec prevláda nad druhou, potom v tomto prípade nebude existovať efektívne vedenie.

Autorita je to, čo vám umožňuje riadiť ľudí bez námahy. prečo? Dôvodom je, že každý poslúcha človeka, ktorý má autoritu, každý rád plní jeho príkazy. Sú ľudia, ktorí chcú poslúchať, pretože psychologicky chápete, že všetkoich rozhodnutia sú správne a výčitky a poznámky sú plne oprávnené.

V skutočnosti organizovanie pracovného postupu nie je také jednoduché. Chcete, aby bolo všetko jasné? Najmite si vodcu, v ktorom cítite jeho autoritu. Zverte prípad amatérovi - prehráte. Talentov je málo, ale sú.