Miera nezamestnanosti v USA: štatistiky podľa rokov, dávky

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-12 12:29

Nezamestnanosť je komplexný sociálno-ekonomický ukazovateľ, ktorý závisí od množstva rôznych faktorov. Oficiálne štatistiky sú často kritizované, pretože sú vypočítané spôsobom, ktorý je pre štát výhodnejší a nemusí odrážať skutočný stav vecí. Štatistika nezamestnanosti v Spojených štátoch má svoje vlastné individuálne charakteristiky. Vo všeobecnosti sa považuje za veľmi nízku a postupne klesá.

Životná úroveň v USA

Vo všeobecnosti sa úroveň materiálneho blahobytu v Spojených štátoch považuje za dosť vysokú, ak porovnáme stav v tejto krajine so všeobecnou situáciou vo svete. Približne polovica príjmu priemernej americkej rodiny môže byť použitá na sporenie, zatiaľ čo druhá ide na bežné výdavky. Značné sumy sa míňajú na nájom, stravu, lekárske služby. Zároveň rôzne nepotravinárske výrobkysú lacné. Komunikácia je dosť drahá.

Cena potravín v USA (v rubľoch) je výrazne vyššia ako v Rusku. Navyše, pomer cien rôznych druhov produktov sa výrazne líši od našich. Oveľa drahšie ako v Rusku je ovocie, vajcia, chlieb. Cena mlieka a syra je približne rovnaká.

80 až 90 USD týždenne na potraviny. Náklady na jazdu taxíkom sú výrazne vyššie a ceny benzínu sú výrazne nižšie ako v Rusku.

Niektoré štáty pridávajú na jedlo prirážku. Najvyššie sú v Kalifornii (18 %). V iných štátoch, ako je Idaho, sú ceny potravín nižšie ako je národný priemer. Cena jednej večere pre dvoch v miestach verejného stravovania bude asi 10 dolárov a v dobrej reštaurácii - 4-5 krát viac.

Pomerne značné náklady na energie. Úrovne celkových daní zrážaných zo mzdy sú tiež vysoké. V USA tvoria asi štvrtinu náplasti. Zároveň existuje progresívny rozsah zdaňovania. V Amerike sa veľa peňazí míňa na nehnuteľnosti.

Lekárske služby sú v USA obzvlášť drahé. To znamená, že ochorieť v tejto krajine nie je ekonomicky výhodné. Vysokoškolské vzdelanie je tiež platené a nie je lacné. Zároveň je pre ľudí s vyšším vzdelaním oveľa jednoduchšie nájsť si prácu.

Demografická dynamika

Dôležitá pre situáciu v oblasti zamestnanosti je populačná dynamika. Populácia USA neustále rastie, v priemere o 1 % ročne. Môže za to okrem iného aj predlžovanie strednej dĺžky života v tejto krajine, ktorázvyšuje o 0,5 - 1 rok ročne. Predĺženie strednej dĺžky života súvisí s poklesom úmrtnosti na choroby.

Štatistiky zamestnanosti

Miera zamestnanosti v produktívnom veku v USA sa odhaduje na 67 percent, čo je v súlade s európskym priemerom. Medzi Američanmi s vyšším vzdelaním toto číslo dosahuje 80. Zamestnanosť v krajinách EÚ nie je taká citlivá na úroveň vzdelania. Rodové rozdiely sú aj v štruktúre zamestnanosti v USA. U žien je toto číslo 62% a u mužov - 71%. Medzi mladými ľuďmi je 17,5 % nezamestnaných. To všetko zodpovedá priemernej európskej úrovni.

Zároveň sú mzdy v USA vyššie ako v Európe. Za rok dostane priemerný Američan 54 500 dolárov a napríklad v Poľsku 19 800 dolárov ročne. O úbohých, v porovnaní s týmito číslami, platoch v regiónoch Ruska nemožno ani spomenúť.

Rozdiel medzi mzdami chudobných a bohatých je mierny na úrovni 2,95.

Podľa štatistík je medzi belošským obyvateľstvom tejto krajiny zamestnanosť výrazne vyššia ako u predstaviteľov iných rás. Pre bielych je tiež jednoduchšie získať prácu.

V posledných rokoch je v USA ťažšie nájsť si prácu v tejto špecializácii a mnohí žijú z výhod a úspor roky, kým dostanú túto príležitosť.

Priemerný čas strávený na rovnakej pozícii je približne 4 roky a u mladých ľudí je to 2,9 roka. Pracujúcich dôchodcov neustále pribúda, čo zhoršuje možnosti prezamestnávanie mladých ľudí. Takže v 80. rokoch 20. storočia pracovalo 18 % z celkového počtu ľudí v dôchodkovom veku a v roku 2015 - 29 %.

Nezamestnanosť v USA – úroveň, štatistika

Priemerná oficiálna miera nezamestnanosti v Spojených štátoch je približne 5 %. Skutočná úroveň je výrazne vyššia, čo súvisí so zvláštnosťami účtovania nezamestnaných. V každom prípade sú však údaje o nezamestnanosti v USA dosť optimistické.

Súčasne stále viac nezamestnaných opúšťa burzu práce, registruje sa ako invalidný, vstupuje do vysokých škôl alebo si jednoducho prestáva hľadať novú prácu. Úroveň výhod v USA je pomerne vysoká, čo vám umožňuje existovať bez toho, aby ste kdekoľvek pracovali. To platí najmä pre migrantov. Tí, ktorí si prácu nikdy nenašli a prestali si ju hľadať, sa do štatistík nezapočítavajú. V USA ich je 2,1 milióna. Títo ľudia dostávajú špeciálne výhody a stravné lístky.

Podľa štatistík je celkový počet nezamestnaných až 12 %. Toto je skutočná miera nezamestnanosti v USA. Od roku 2007 do roku 2014 ich počet sa zdvojnásobil.

Podiel ľudí pracujúcich na nízko platených miestach je 48 miliónov ľudí. Skutočná situácia so zamestnanosťou v USA je podľa predsedu Fedu horšia ako podľa oficiálnych vládnych štatistík. Najvyššia miera nezamestnanosti je medzi Afroameričanmi, Hispáncami a mladými ľuďmi. Medzi mladými ľuďmi je podiel nezamestnaných 19,6 %, u ľudí z Afriky je tento podiel o niečo nižší. Navyše situácia s nezamestnanosťou v týchto kategóriáchpočet obyvateľov sa nezlepšuje.

Mnohí starší ľudia nechcú opustiť svoje zamestnanie a držia sa pracovných miest, ktoré nedostatočne obsluhujú zdatnejší a mladší občania. V súčasnosti sa čoraz viac mladých ľudí s vyšším vzdelaním zamestnáva v nízkokvalifikovaných profesiách. Najhoršia situácia je u čiernych Američanov. Miera chudoby medzi nimi je 27 percent a je na vzostupe.

Maloobchod, potraviny, zdravotná starostlivosť, stavebníctvo, obchod a služby a niektoré výrobné sektory zaznamenali najväčší nárast počtu pracovných miest.

Celkovo je nezamestnaných 92 miliónov Američanov. Počet ľudí pracujúcich na plný úväzok je podľa niektorých údajov nižší ako 50 percent.

Riešenie nezamestnanosti

USA riešia problém nezamestnanosti na najvyššej úrovni. Prijímajú sa opatrenia na vytváranie nových pracovných miest. V roku 2014 sa teda v krajine objavilo 811 000 nových voľných pracovných miest, no len na čiastočný úväzok. Zároveň dochádza k znižovaniu pracovných miest na plný úväzok. Preto tí, ktorí chcú pracovať na plný úväzok, často nedokážu nájsť vhodnú prácu, ako sa uvádza vo výskumnej správe. Z nových pracovných miest sú ¾ voľných pracovných miest na čiastočný úväzok. Od roku 2007 do roku 2014 ich počet sa dramaticky zvýšil.

Porovnanie s Ruskom

Ak porovnáme mieru nezamestnanosti v Rusku a v USA, zistíme, že je oveľa vyššia. Toto súvisí svrátane toho, že u nás nie sú všetci nezamestnaní evidovaní na úrade práce. Skutočná miera nezamestnanosti v Rusku je teraz veľmi vysoká.

Pohlavné rozdiely

V minulosti bol trh práce vybudovaný tak, že muži boli žiadanejší a mohli dostávať vyššie platy. Krajina potrebovala značný počet robotníkov, staviteľov a ekonómov. Tieto oblasti oveľa lepšie ovládajú muži. Teraz sa situácia v Spojených štátoch mení a dopyt po ženách na trhu práce rastie. Je pravdepodobnejšie, že získajú pracovné miesta súvisiace so sektorom služieb, obchodom, medicínou a vzdelávaním. Tradične mužské profesie sú zároveň čoraz menej žiadané a dochádza k prepúšťaniu. Jednou z úloh nového amerického prezidenta Donalda Trumpa bolo oživenie týchto tradične mužských oblastí činnosti, no z dlhodobého hľadiska je nepravdepodobné, že by tento trend zvrátil.

Ďalším rozdielom medzi americkými ženami a mužmi je lepšia adaptabilita amerických žien na meniacu sa situáciu. Muži sa naopak vyznačujú konzervativizmom a dodržiavaním obvyklého rytmu života a práce. Sú tiež negatívnejšie ako ženy, pokiaľ ide o myšlienku zmeniť miesto bydliska, aby si našli lepšiu prácu. Výsledkom je, že nájsť vhodné miesto je teraz jednoduchšie pre ženy ako pre mužov.

Americký postoj k práci

Podľa štatistík je v Spojených štátoch veľký počet ľudí nezamestnaných podľa povolania, to znamená, že v zásade nechcú získať žiadnu prácu. To platí najmä pre migrantov. Rozlišujú sarôzne benefity. Medzi bezdomovcami v Spojených štátoch je značné percento tých, ktorí si túto životnú cestu zvolili vedome.

Štatistiky navyše ukazujú zhoršenie prístupu amerických občanov k ich práci. V roku 1987 s ním teda bolo spokojných minimálne 60 % z celkového počtu obyvateľov a medzi ľuďmi nad 65 rokov to bolo 70,8 %. Teraz sú čísla takmer o 20 percent nižšie.

Dôvody nespokojnosti s ich prácou sú štandardné: ide o sťažnosti na vysoké nároky zamestnávateľa, nedostatočné mzdy, nízke vyhliadky na rast, ako aj osobné vlastnosti lídra. Mnohí sa obávajú aj straty zamestnania. Napriek vysokým platom môže v mnohých amerických rodinách strata zamestnania čo i len jedného z manželov viesť k vážnym finančným problémom. V prvom rade to samozrejme platí pre tých, ktorí majú (alebo prenajímajú) drahé bývanie, posielajú svoje deti študovať na drahé univerzity a majú nesplatené pôžičky (veľmi bežná situácia v Spojených štátoch). Je tiež známe, že náklady na lekársku starostlivosť v krajine sú príliš vysoké.

Miera nezamestnanosti v USA podľa roku

Ekonomická kríza v rokoch 2008-2009 mala veľký vplyv na úroveň zamestnanosti v USA. Do polovice roku 2008 teda miera nezamestnanosti nedosahovala ani 5 percent, no potom prudko vzrástla a v prvých mesiacoch roku 2010 dosiahla maximálnu úroveň 10 percent. Potom jej úroveň začala klesať a v marci 2015 dosahovala 5,3 %. Počas tohto obdobia dramaticky vzrástol počet pracovných miest v sektore zábavy a cestovného ruchu a ľudia sa staliviac cestuj.

Niektorí ľudia, ktorí prišli o prácu počas krízy, si doteraz nedokázali nájsť novú prácu.

V posledných rokoch došlo v USA k poklesu miery nezamestnanosti. V marci 2018 to bolo v mnohých štátoch menej ako 5 %, s minimom 2,6 percenta v Colorade. Najvyššie sadzby sú tradične na Aljaške – 7,3 %. Podľa odborníkov je to z historických dôvodov. Pokles miery nezamestnanosti je pravdepodobne spôsobený protekcionistickou politikou nového amerického prezidenta Donalda Trumpa, ktorý prisľúbil vytvorenie mnohých nových pracovných miest.

Vonkajšie príčiny nezamestnanosti v USA

Jednou z hlavných príčin nezamestnanosti je odliv priemyslu do rozvojových krajín. Výsledkom je, že americké továrne zamestnávajú špecialistov z Číny, Indie a Latinskej Ameriky. Ich platy sú nižšie a úroveň kvalifikácie je dostatočná.

Ďalším možným dôvodom je rast konkurencie s inými krajinami v oblasti špičkových technológií. V dôsledku toho Amerika stráca svoju bývalú pozíciu dodávateľa takýchto produktov. Tovar z Číny je napríklad lacnejší, no z hľadiska technických parametrov nemusí byť horší ako americký. Zníženie odbytového trhu znamená aj zníženie počtu pracovných miest. To sa môže týkať aj iných oblastí výrobnej činnosti.

Miera nezamestnanosti v USA je teda nízka.