Minimálna mzda je minimálna suma peňazí, ktorú zamestnávateľ vypláca pracovníkovi v konkrétnej krajine za pracovný čas (hodina, deň, týždeň, mesiac) stanovený príslušnými právnymi predpismi danej krajiny. Zvážte otázku minimálnej mzdy vo svete pre rôzne krajiny.
Všeobecné informácie
Minimálna mzda na svete by mala v ideálnom prípade postačovať na uspokojenie základných potrieb človeka z materiálneho, sociálneho a kultúrneho hľadiska. Pri jej založení sa berie do úvahy aj to, že pracovník má rodinu a deti, ku ktorým musí vychovávať. V súčasnosti sa v mnohých krajinách sveta vedú spory o výške minimálnej mzdy.
Minimálna mzda v krajinách sveta je spravidla stanovená buď hodinovou alebo mesačnou v mene danej krajiny, napríklad zamestnávateľ nesmie platiť menej ako 7,06 dolára za hodinu v Spojené kráľovstvo. Výška tohto platu sa v jednotlivých krajinách výrazne líši.
Vlády krajín zvyčajne každý rok vydajú výnos o zvýšeníminimálna mzda. Je to spôsobené existujúcou infláciou na celom svete, ktorá „požiera“kúpnu silu peňazí.
Pozadie
Prvá minimálna mzda na svete bola stanovená v austrálskom štáte Victoria v roku 1890 v dôsledku štrajkov pracovníkov, ktorí požadovali oficiálnu minimálnu mzdu za vykonanú prácu.
Odvtedy sa rôzne kolektívy a skupiny pracovníkov začali po vzore Austrálčanov snažiť o zavedenie minimálnej mzdy vo svojich krajinách. Výsledkom je, že dnes takmer na celom svete túto otázku upravuje legislatíva krajín.
Myšlienka zavedenia oficiálnej minimálnej mzdy v rôznych krajinách sveta je taká, že ak človek pracuje, mal by dostávať dostatok peňazí, aby mal dostatok jedla, oblečenia, cestovania a ubytovania pre svoju rodinu, ako aj vzdelanie pre svoje deti. Stanovenie takejto mzdy bolo spolu s úpravou dĺžky pracovného dňa a pracovného týždňa zaradené do množstva zákonov zákonníka práce príslušnej krajiny. Tieto opatrenia sú navrhnuté tak, aby zlepšili životy pracujúcich rodín a posilnili strednú triedu ako dôležitú vrstvu medzi chudobnými a bohatými.
Pozitívny vplyv minimálnej mzdy
Existujú rôzne ekonomické teórie, ktoré zvažovali vplyv oficiálne stanovenej minimálnej mzdy vo svete podľa krajín na ekonomický rozvoj príslušnej krajiny. Medzi pozitívne účinky patrínasledujúce:
- Znížte počet pracovných miest, ktoré sú slabo a nespravodlivo platené a možno ich považovať za vykorisťovateľské.
- Zníženie závislosti mnohých ľudí na rôznych druhoch dávok a sociálnych výhod, čo zase vytvára príležitosť na zníženie daní pre obyvateľstvo krajiny.
- Zníženie počtu pracovníkov vykonávajúcich nízkokvalifikovanú manuálnu prácu a zvýšenie efektivity návratnosti vysokokvalifikovanej pracovnej sily.
Negatívny ekonomický efekt
So zavedením minimálnej mzdy sa však spájajú aj niektoré negatívne aspekty. Patria sem nasledujúce položky:
- nárast počtu nezamestnaných medzi tými, ktorí poberajú minimálnu mzdu;
- priemerné mzdy sa znižujú;
- zvýšenie počtu ľudí, ktorí pracujú neformálne;
- zvýšenie cien mnohých produktov a služieb.
Okrem toho narastá počet súdnych sporov súvisiacich s rôznymi otázkami minimálnej mzdy.
Austrálsky kontinent
Austrália má najvyššiu minimálnu mzdu na svete. Takže 1. júla 2016 je stanovená na 17,70 austrálskeho dolára za hodinu, čo pri 38-hodinovom pracovnom týždni znamená 2200 amerických dolárov alebo 2057 eur mesačne.
V tejto krajine je odlišný aj spôsob výplaty, keďže každý zamestnávateľ v súkromnej firme vypláca mzdy vo štvrtok a v štátnom podnikuplatiť každé dva týždne. Okrem toho má každý pracovník nárok na plnú mzdu za 6 dní choroby za rok, ako aj 4 týždne platenej dovolenky.
V Austrálii, ktorá je na prvom mieste v rebríčku minimálnej mzdy na svete, je zvykom pracovať 40 hodín týždenne namiesto minima 38 hodín. Okrem bežného systému 5 pracovných dní a 2 dní voľna je v tejto krajine populárny aj systém: 4 dni 12 dní pracovného času a 4 dni voľna.
Podľa Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj môže Austrálčan, ktorý má dve deti, pracovať len 6 hodín týždenne, aby žil nad hranicou chudoby, keďže od svojej vlády dostane mnoho ďalších výhod.
Európske krajiny
V súvislosti s otázkou minimálnej mzdy vo svete musíme najskôr povedať o Európe. V tejto časti sveta sa minimálna mzda značne líši. Z 28 krajín Európskej únie len 22 má zákonom stanovenú minimálnu mzdu. Výnimkou sú nasledujúce krajiny:
- Rakúsko;
- Cyprus;
- Dánsko;
- Fínsko;
- Taliansko;
- Švédsko.
Najvyššia minimálna mzda spomedzi krajín EÚ v Luxembursku je 1998, 59 eur mesačne od roku 2017. Najmenšia minimálna mzda v Bulharsku je len 235,20 eur.
V ekonomickom lídrovi Európskej únie - Nemecku - bola v roku 2013 minimálna mzda stanovená na úrovni 8,5 eura za hodinu práce, v roku 2017toto číslo bolo 8,84 eura za hodinu, čo zodpovedá 1498 eurám mesačne za pracovný týždeň 39,1 hodiny.
Vo Francúzsku je pre rok 2017 stanovené, že minimálna mzda za prácu nemôže byť nižšia ako 9,76 eura za hodinu, čo pri 35-hodinovom pracovnom týždni zodpovedá 1480,27 eura za mesiac. V Spojenom kráľovstve je od 1. apríla 2017 táto suma stanovená na 7,50 GBP za hodinu pre pracovníkov starších ako 25 rokov, čo zodpovedá 1 238,25 GBP za mesiac práce pri 38,1 hodinovom pracovnom týždni.
Pokiaľ ide o európske krajiny ako Dánsko, Island, Taliansko, Nórsko, Fínsko, Švédsko a Švajčiarsko, koncept minimálnej mzdy vo svete podľa krajín sa na ne nevzťahuje, keďže štát túto problematiku nereguluje v nich, ale sami pracovníci a zamestnávatelia rozhodujú o tom, aké mzdy sú spravodlivé platiť za prácu v každom sektore hospodárstva.
Spojené štáty americké
Je nemožné zvážiť otázku minimálnej mzdy vo svete podľa jednotlivých krajín a nepovedať nič o krajine s jednou z najmocnejších ekonomík na svete – o Spojených štátoch. Legislatíva tohto severoamerického štátu stanovuje nasledujúcu odmenu za prácu:
- minimálna mzda;
- plat za hodiny práce navyše;
- pracovné mzdy pre mladých ľudí, ktorí majú prácu na plný alebo čiastočný úväzok.
Navyše, legislatíva sa vzťahuje na verejné aj súkromné firmy.
V roku 2013 bola minimálna mzda stanovená na 7,25dolárov za hodinu, ale každý štát má právo nastaviť túto hodnotu nezávisle.
Odmena za ďalšie hodiny práce by nemala byť nižšia ako 1,5-násobok bežnej mzdy a vypláca sa iba vtedy, ak osoba odpracovala viac ako 40 hodín týždenne.
Afrika a Ázia
Práve v Afrike a niekoľkých ázijských krajinách sú krajiny s najnižšími mzdami na svete. Medzi tieto krajiny patrí Togo, Čad, Gabon, Etiópia, Kamerun, Uganda, Ghana v Afrike a Uzbekistan, Tadžikistan, Afganistan, Mongolsko a niektoré ďalšie v Ázii.
Maroko je krajina na africkom kontinente, ktorá má po Južnej Afrike najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi afrických krajín. V Maroku bola jeho hodnota v roku 2012 219,92 eur.
V Ázii je lídrom v oblasti minimálnej mzdy Japonsko. V krajine vychádzajúceho slnka je od októbra 2016 táto hodnota stanovená na 932 jenov za hodinu práce. Legislatíva okrem toho upravuje otázky príplatku za spracovanie, ako aj príplatkov za prácu vo sviatok. V roku 2016 bola ročná minimálna mzda pre Japonca 41 500 dolárov. Niektoré mestá v Japonsku však platia viac ako iné. Môžete napríklad získať viac odmien za prácu v Tokiu, kde platia 9 amerických dolárov za hodinu.
Ruská federácia
V otázke minimálnej mzdy vo svete treba povedať, že v Rusku je od roku 2018rovná sa 9489 rubľov mesačne. Okrem toho sa toto číslo v porovnaní s rokom 2017 zvýšilo o viac ako 20 %.
Okrem minimálnej mzdy však existuje aj pojem životné minimum, teda množstvo peňazí, ktoré človek potrebuje na uspokojenie svojich základných životných potrieb. V Rusku bolo životné minimum v roku 2017 11 163 rubľov mesačne, to znamená, že minimálna mzda je oveľa nižšia ako životné minimum. Podľa prezidenta V. V. Putina sa do roku 2019 plánuje vyrovnať tieto dva ukazovatele.
