Štátne a komunálne jednotkové podniky: vlastnosti, výhody, nevýhody

Štátne a komunálne jednotkové podniky: vlastnosti, výhody, nevýhody
Štátne a komunálne jednotkové podniky: vlastnosti, výhody, nevýhody

Video: Štátne a komunálne jednotkové podniky: vlastnosti, výhody, nevýhody

Video: Štátne a komunálne jednotkové podniky: vlastnosti, výhody, nevýhody
Video: 32. zasadnutie Mestského zastupiteľstva v Žiline | 25.-26.4.2022 2024, Smieť
Anonim

Čo sú štátne a komunálne jednotné podniky? V ruských právnych predpisoch, najmä v občianskom zákonníku, existuje definícia tohto pojmu. V súlade s ním sú štátne a obecné obchodné podniky organizáciami vytvorenými na riešenie hlavných úloh štátu a dosahovanie zisku, no zároveň nie sú vlastníkmi im prideleného majetku.

Štátne a obecné jednotkové podniky
Štátne a obecné jednotkové podniky

Právo nakladať s ním priamo má iba zriaďovateľ. Nazývajú sa unitárne, pretože majetok nemožno rozdeliť na akcie, akcie, vklady a iné časti. Názov tohto subjektu musí nevyhnutne obsahovať označenie vlastníka.

Štátne a obecné jednotkové podniky sa delia na 2 typy. Prvou sú organizácie založené na práve hospodárenia. Treba poznamenať, že to zahŕňa také jednotné podniky, ako sú mestské. Vznikajú po prijatí príslušného rozhodnutia oprávnenou osobouvládny orgán alebo obec.

Druhým typom sú organizácie založené na práve operatívneho riadenia. Môžu byť založené len rozhodnutím vlády danej krajiny. Štátne a komunálne podniky majú v tomto prípade z právneho hľadiska pomerne špecifické postavenie. Sú teda vytvorené za účelom poskytovania určitých služieb, vykonávania práce alebo výroby akéhokoľvek produktu, čo je typické pre komerčné organizácie. Zároveň všetky aktivity podniku môžu byť založené na financovaní z rozpočtu.

Štátne (komunálne) unitárne podniky. Vlastnosti

Štátne obecné jednotkové podniky
Štátne obecné jednotkové podniky

Po prvé, tento typ ekonomických subjektov má osobitnú právnu spôsobilosť. To znamená, že sú vytvorené za účelom vykonávania určitej práce, poskytovania služieb alebo výroby nejakého druhu produktu, čo je charakteristickým znakom obchodných organizácií. Napriek tomu nie sú štátne a obecné jednotkové podniky v žiadnom prípade obmedzené vo svojich právach vykonávať určité transakcie. Môžu si napríklad prenajať voľné priestory (ak charta a iné predpisy neustanovujú inak).

Ďalšou vlastnosťou je, že takéto ekonomické subjekty sú jednotlivé podniky.

Tretie špecifikum tohto typu podnikania súvisí s Občianskym zákonníkom. Osobitná pozornosť sa venuje terminológii. Vo vzťahu k takýmto organizáciám je definícia „podniku“.subjekt občianskych práv, v ostatných prípadoch je len predmetom právnych vzťahov.

Okrem iného sa môžu kvalifikovať na cielené financovanie (to zahŕňa dotácie, dotácie a subvencie). Používa sa na spustenie rôznych programov. Prednosť majú ľudia so sociálnym zameraním.

Štátne a komunálne unitárne podniky sú
Štátne a komunálne unitárne podniky sú

Odtiaľto nasleduje štvrtá funkcia. Charta ekonomických subjektov jednotného typu musí obsahovať informácie o priamom vlastníkovi nehnuteľnosti, zdrojoch tvorby základného imania a postupe pri jeho tvorbe. Je potrebné poznamenať, že podnik nezodpovedá za záväzky vlastníka, ale je zodpovedný za činnosť organizácie.

Management unitárnych podnikov

Tu je jediný konateľ, nie kolegiálny orgán, ako je to v iných prípadoch. Zvyčajne je to riaditeľ. Osobu na túto pozíciu menuje vlastník alebo osobitný orgán s príslušnými právomocami.

Výhody a nevýhody tejto formy ekonomických subjektov

Pozrime sa najprv na pozitívne aspekty unitárnych podnikov. Po prvé, sú určené na riešenie tých problémov, ktoré sú v danom čase v spoločnosti aktuálne. Po druhé, sú udržateľnejšie (v porovnaní s inými komerčnými podnikmi). Je to spôsobené tým, že spravidla pôsobia v odvetviach, ktorých úroveň ziskovosti nie je pre súkromné osoby zaujímavápodnikateľov, respektíve neexistuje konkurencia. Navyše, podpora zo strany štátu chráni tieto subjekty pred krachom. Ďalšou výhodou je včasná výplata mzdy, predvídateľnosť.

Teraz pár slov o nevýhodách.

Po prvé, unitárne podniky sú menej efektívne z ekonomického hľadiska. Konštantná úroveň odmeňovania tiež vedie k zníženiu jej produktivity, strate záujmu zo strany zamestnancov, keďže chýba kompetentná motivačná zložka. Je tiež dôležité, že v týchto zariadeniach je používanie majetku na osobný prospech, krádeže a vysoký stupeň byrokracie celkom bežné.

Dá sa teda povedať, že unitárne podniky je vhodné vytvárať len v tých oblastiach, kde je použitie iných foriem menej efektívne.

Odporúča: